IT Manager - Snigel Design AB (Snigel)

Ort: stockholm | Anställningsform: Tillsvidare | Start: Enligt överenskommelse

Vill du äga och driva ett bolags interna IT-roadmap – från idé till genomförande? Snigel Design söker nu en IT Manager som tar hands-on ansvar för vår IT-verksamhet: affärssystem och systemförvaltning, IT-infrastruktur, informationssäkerhet samt digitalisering och AI.

Snigel är ett ledande svenskt specialistföretag som i över 30 år utvecklat, tillverkat och sålt högkvalitativ, användarcentrerad utrustning och skyddssystem för polis och militär – bland annat ryggsäckar, väskor, uniformer, utrustnings- och skyddsvästar samt dold bärutrustning. Snigel befinner sig i en stark tillväxtfas, med snabbt växande omsättning och ett bolag i förändring – vilket gör IT Manager-rollen extra viktig för att bygga system, arbetssätt och en IT-miljö som håller i takt med expansionen.

Som IT Manager hos Snigel blir du bolagets samlade tekniska ansvariga. Du rapporterar till Chief of Staff och ansvarar för att sätta riktning och prioriteringar för vår IT-roadmap tillsammans med verksamheten.

Rollen är till stor del operativ och hands-on, men kombinerar det med ett långsiktigt ansvar för hur våra system och vår IT-miljö ska utvecklas. Du kommer själv att driva och lösa många frågor, samtidigt som du i andra leder projekt och kravställer mot externa specialister och leverantörer. Du behöver inte vara utvecklare eller själv koda lösningar.

Rollen passar dig som gillar att växla mellan att sätta riktning och att själv sätta dig in i system, processer och konkreta problem för att driva dem till lösning.

Vårt löpande IT-stöd och delar av vår IT-drift hanteras av externa partners. Rollen handlar därför inte primärt om att själv hantera daglig IT-support, utan om att äga helheten, kravställa mot leverantörer och själv driva utvecklingen av våra system och digitala arbetssätt.

• Äga och vidareutveckla vår interna IT-roadmap i linje med affärens mål.

• Äga och praktiskt leda förvaltningen av våra centrala affärssystem, inklusive ERP, och tillsammans med verksamheten och externa partners driva förbättringar, integrationer och vidareutveckling.

• Prioritera och driva IT- och systemprojekt från idé och behovsanalys till implementation och uppföljning.

• Säkerställa stabil drift, infrastruktur och informationssäkerhet genom tydlig kravställning och uppföljning av våra externa IT-partners.

• Driva digitalisering, AI och automatisering av interna processer genom att förstå verksamhetens behov och omsätta dem till konkreta tekniska lösningar.

• Hantera leverantörer, avtal och budget för IT-verksamheten.

• vara bolagets tekniska bollplank till ledningen och verksamheten.

Vi tror att du har några års erfarenhet av affärsnära IT, systemförvaltning, digitalisering eller liknande och är redo att ta ett bredare helhetsansvar. Du behöver inte tidigare ha varit IT-chef eller haft personalansvar – viktigare är att du självständigt kan driva frågor från behov till genomförande.

• Du har erfarenhet av att självständigt driva IT-, system- eller digitaliseringsfrågor, gärna i ett mindre eller medelstort bolag. meriterande från bolag som utvecklat fysiska produkter, textil

• Du har akademisk utbildning, exempelvis inom systemvetenskap, IT eller motsvarande, på minst kandidatnivå.

• Du har erfarenhet av affärssystem och systemförvaltning, kan sätta dig in i hur system, integrationer och dataflöden stödjer verksamhetens processer.

• Du har god förståelse för infrastruktur, molnlösningar och säkerhet – och kan förklara tekniska frågor för icke-tekniker.

• Du är strukturerad, prioriterings stark och gillar att ta ägarskap och driva frågor till avslut.

• Du trivs i gränslandet mellan verksamhet och teknik och är nyfiken på hur AI och nya digitala verktyg kan skapa konkret affärsnytta.

• Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

• Det är meriterande om du har erfarenhet från att IT-arbete inom ett produktbolag, inom textil eller annan fysisk produktutvecklingsbolag.

Hos Snigel är du med och gör skillnad på riktigt, oavsett vilken roll du har. Våra produkter används av polis, militär och andra professionella användare i miljöer där utrustningen måste fungera – varje gång. Genom ditt arbete bidrar du till att ge dem de bästa möjliga förutsättningarna att lyckas med sina uppdrag.

Närheten till våra slutanvändare och ansvaret vi känner gentemot människor som väljer att riskera sina liv för att skydda andra genomsyrar allt vi gör. Därför är vårt långsiktiga engagemang i Ukraina en naturlig del av vilka vi är. Att förstå användarnas verklighet och ständigt förbättra våra produkter är en viktig drivkraft för oss.

Snigel är ett bolag i tillväxt där varje medarbetare har möjlighet att påverka. Vi är tillräckligt små för att idéer snabbt ska bli verklighet, men tillräckligt etablerade för att de ska få verkligt genomslag. Här har du stora möjligheter att ta ansvar, utvecklas och driva förändring – både inom och utanför din egen roll.

Hos oss arbetar allt från tidigare och aktiva soldater och officerare till specialister inom försäljning, produktutveckling, supply chain, produktion och ekonomi. Det är blandningen av erfarenheter och perspektiv som gör oss starkare. Vi lär av varandra, utmanar varandra och har roligt tillsammans. Vår kultur bygger på våra värderingar Friendly, Ambitious, Innovative och Trustworthy.

På Snigel får du inte bara ett jobb. Du får möjlighet att göra skillnad på riktigt, utvecklas både professionellt och personligt, och vara en del av ett team som stöttar, utmanar och inspirerar varandra.

I denna rekrytering samarbetar vi med Conpassio Executive Search & Interim. För mer information om rollen är du välkommen att kontakta Christos Voglis, christos.voglis@conpassio.com eller Ulrika Kjellberg, ulrika.kjellberg@conpassio.com.

Vi arbetar med löpande urval, så vänta inte med att skicka in din ansökan!

Conpassio har över fyra decennier av gemensam erfarenhet inom search/rekrytering av ledare och specialister samt tillsättning av Interimskonsulter.

Vi förenar ett unikt nätverk och en djup marknadsinsikt med en stark passion att matcha rätt person med rätt uppdrag. För oss är rekrytering inte en chansning – det är ett hantverk som kräver fingertoppskänsla, precision och förmågan att se potential där andra kanske inte ser den.

Vi arbetar inte efter mallar – vi skapar skräddarsydda processer som speglar både företagens kultur och kandidaternas styrkor. Varje uppdrag är unikt, och vi är er engagerade partner från första samtal till första arbetsdag – och långt därefter.

Allt vi gör, gör vi med passion. Conpassio Executive Search & Interim